Ett företags kvinnliga sida?

Det var Lena som sa det: En kvinnlig företagskultur!
I ett företag med 80.000 manliga ingenjörer blir det en spännande tanke, för vad är en kvinnlig företagskultur?

Ett företag som pratar och diskuterar?
Ett företag som bryr sig?
Ett företag där man inte vinner sina vänner främst på formell position, utan på andra meriter (tyvärr ofta oklart vilka, kvinnor emellan...)?

Det finns en massa kända generaliseringar som går att (mot)bevisa med statistik, men ju fler jag räknar upp desto mer osäker blir jag. För vad är en kvinnlig företagskultur? Finns det?

Eller finns det i varje företag, överallt?